Octoplus
WAT HET WERKEN BIJ OCTOPLUS ZO LEUK MAAKT
“We laten projecten strategisch op elkaar aansluiten.” Een dag uit het leven van Michel de Baar (36), Sr. Manager Business Development
Voor wat, hoort wat
Als je goed bent in je vak en bij ons komt werken, staat daar ook wat tegenover.
Financiële vergoedingen
Op de eerste plaats krijg je een aantrekkelijk salaris. Maar we hebben méér financiële voordelen. Zoals een goede pensioenregeling, een interessante optieregeling en een bonusregeling aan het einde van het jaar. Een fiets- en woonwerk verkeer vergoeding zijn ook inbegrepen.
Overige extra’s
- Je persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. Vandaar dat er bij ons veel doorgroei- en opleidingsmogelijkheden zijn.
- Bij OctoPlus heerst een fijne werksfeer. Die versterkt het teamgevoel om samen uitdagingen aan te gaan en goed te presteren. Onze actieve personeelsvereniging is daar een mooi voorbeeld van. We willen immers dat je je betrokken voelt en je werk graag doet.
Lees in deze interviews wat het werken bij OctoPlus zo leuk maakt. - Om goed te kunnen presteren, is de balans tussen werk en privé leven belangrijk. Daarom vind je bij ons flexibele invullingen qua werkuren, mogelijkheden als ouderschapsverlof, parttime werken vanaf 32 uur (als het werk dit toelaat), 25 vakantiedagen en 6 roostervrije dagen.